応募者に訴求し、応募につながるような求人票を一緒に作りませんか？
「ハローワークに求人を出しても応募が来ない」といった声をよく耳にします。しかし、ハローワークは、日本最大規模の求人媒体の1つであること（2023年度の新規求職申込件数は450.5万件、新規求人数は1027.5万件、就職件数は120.8万件と高水準を維持）、求人掲載が無料であること、そして全国規模でありながら、地域ごとのニーズに応じた求人情報を提供できるという点で、他の求人媒体に劣らないメリットがあります。ハローワークを通じた求人は、コストを抑えつつ、地域の求職者層に効果的にアプローチできるという点で企業にとって費用対効果の高い選択肢といえます。
求人票が求職者の目に留まるためには、求人票に工夫を凝らす必要があります。
具体的には…
- 来てほしい人材に向けた内容にする
- 各項目の情報量を充実させる
- 応募者の視点に立った記載内容にする
- 自社の強みや魅力をしっかりと反映させる
といった点が求められます。
しかし、そうはいっても「求人票を作成する時間がない」「どう工夫すれば良いか分からない」といったお悩みを抱える企業様は少なくないと思います。
そこで当事務所では、そんな声にお応えすべく、企業様のニーズに合わせたオーダーメイドの求人票作成と見直しを行います。ヒアリングだけで、状況に応じて、職場内の見学や従業員様への聞き取り実施し、貴社の魅力が最大限に伝わる、訴求力のある求人票を作り上げます。
サービス内容
- 1求人票の作成
求人申込書・事業所登録シート・事業所地図登録シートの作成
求人申込書等のハローワークへの提出代行（費用別途）
※ハローワークインターネットサービスの求人者マイページをお持ちの場合
求人内容のアップロード代行も可能です（費用別途）
- 2求人票の更新と見直し
掲載期限が過ぎた求人票について、これまでの応募状況を踏まえて、企業様と共に掲載内容の見直しを行います。（費用別途）
※顧問先様は無料
こういう企業様におすすめです
- 求人票を掲載・更新しているが、応募者が集まらないと、お悩みの企業様
- 採用活動を効率化したいと考えている企業様
- 求人内容を見直す過程で、自社の雇用環境や働き方を改善したい企業様
- 「自社の魅力など、求人票にどう表現したらよいか分からない」とお困りの企業様
サービスの流れ
- 1無料診断
簡単なレポート作成を作成し、改善点等、共有します。
- 2ヒアリング
状況に応じて職場見学、従業員様へのヒアリングなども行います。
- 3求人原稿草案作成
- 4
最終打ち合わせ - 5
求人原稿の完成そのままハローワークに提出できる「求人申込書」等の形で納品します。
- 6
ご希望に応じてハローワークへの提出代行やインターネットサービスへのアップ ※別料金 - 7
求人掲載期間満了後のアフターフォロー（求人票の再見直しなど） ※別料金
