労務管理上のトラブル防止のためのお手伝いをします
気軽にお問い合わせ下さい
雇用の不安定なこのご時勢。インターネット等で労働法令の知識を容易に得られることや権利意識の高まりから、労使間の個別労働紛争や監督署への申告件数は年々増加傾向にあります。
皆様の会社でも起こりうる可能性は十分にあります。
いざトラブルとなると労使とも時間的、金銭的、精神的に負担を強いられることになります。
当事務所では「労使トラブルの予防のためのしくみ作り」に重点を置き、お客様にあった形でのご提案ができるようにしていきます。
- 未払残業代の請求をされないようにしたい
- 勤務態度や能力に問題のある社員を解雇したい
- 長期休職している社員の扱いをどのようにしたらよいか
などなど、気軽にご相談下さい。
まずは電話またはメールにて
料金につきましては、相談内容に応じて他の業務（就業規則変更など）をご提案させていただくことになるため、都度お見積りを提出させていただきます。
