受給に関するご相談から実際の申請手続きまで当事務所でバックアップいたします。
助成金とは
会社の事業活動（雇入れ、事業創設、人材育成、雇用改善など）について国が支援してくれる返済不要のお金のことで、雇用保険料の会社負担分を財源としています。一定の要件に当てはまれば法人・個人事業を問わず(ただし、雇用保険の適用事業所であること）受給可能です。
助成金にはどのようなものがあるか？
雇い入れに関する助成金
特定求職者雇用開発助成金
高年齢者や障害者等の就職が特に困難な者を、ハローワークまたは民間職業紹介事業者等の紹介により、
継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して助成
トライアル雇用助成金
職業経験、技能等の不足から就職が困難な求職者をハローワークまたは民間職業紹介事業者等の紹介により、
一定期間試用雇用する事業主に対して助成
キャリアアップ、人材育成に関する助成金
キャリアアップ助成金
非正規労働者の正社員転換や教育訓練、処遇改善などを行う事業主に対して助成
人材開発支援助成金
従業員への教育訓練実施、訓練制度導入を行った事業主に対して助成
雇用環境の整備関係等の助成金
職場定着支援助成金
雇用管理制度（処遇・評価制度、研修制度、健康づくり制度など）の導入により、従業員の離職率低下に取り組む
事業主に対して助成
※介護事業主、保育事業主向けのコースも有
65歳超雇用推進助成金
65歳以上への定年の引き上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする６５歳以上の継続雇用制度の
導入のいずれかの措置を実施した事業主に対して助成
仕事と家庭の両立支援関係の助成金
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
育休復帰支援プランを作成し、それにより労働者の育児休業取得や、職場復帰をさせた中小企業事業主に対して助成
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
仕事と介護の両立のための職場環境整備に取り組みを行うとともに、仕事と介護の両立の為の制度の円滑な利用の為の取り組みを行った事業主に対して助成
障害者等の雇用環境整備の助成金
障害者雇用安定助成金
障害特性に応じた雇用管理・雇用形態の見直しや柔軟な働き方の工夫等の措置を講じる事業主に対して助成
再就職支援関係の助成金
労働移動支援助成金
事業縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者等に対して、再就職を実現するための支援を民間の職業紹介
事業者等に委託などして行う事業主に対して助成
他にも様々な助成金があります。
助成金は支給要件を満たしており、正しく申請すれば受給できるため積極活用したいところですが、制度の分かりにくさ、手続きの煩雑さから、いざ助成金を受給したいとお考えになっても二の足を踏んでしまっているようなことはないでしょうか・・・？
「どのような助成金があるか分からない」
「こんな助成金があるって聞いたんだけど、ウチの会社では受給できないだろうか？」
「手続きがどうもよく分からない」
このような場合はぜひ当事務所にご相談ください！！
助成金受給に関する診断及びご提案から受給手続きまでサポートいたします。
業務の流れ
- 1ヒアリング
電話またはメールにてお客様の現状を聞き取りさせていただいた上で受給の可能性について検討します。
- 2訪問による打ち合わせ
受給できる可能性があり、お客様が希望される場合には、ヒアリングの内容を踏まえて、面談の上より詳細な聞き取りを行います。
- 3お見積りの提示
受給までの手続きの流れや必要書類等について説明させていただいた上で見積書を提示させていただきます。
- 4ご契約
見積書の内容にて納得をいただいた場合に正式契約となります。
- 5受給手続き
申請手続きの際にお客様の方でご用意いただく必要のある書類についても事前に再度確認させていただきます。
- 6受給決定
助成金の支給決定通知が届いた後、お客様の指定された口座に助成金が振り込まれます。その時点で当事務所に報酬分の振込みをお願いすることになります。
